Drets dels treballadors
Drets i deures en l'àmbit laboral
Com a treballador assalariat tens una sèrie de drets i deures que has de conèixer. Consulta l’Estatut del treballador i els convenis col·lectius laborals.
Estatut del treballador
Les relacions laborals entre empresa i treballadors assalariats són regulades a partir de l’Estatut del treballador, la llei que especifica els deures i les obligacions a les quals un assalariat queda subjecte amb un contracte de treball. Aquest document dóna el marc legal genèric en què s’ha de desenvolupar qualsevol relació laboral per compte d’altri.
L’Estatut del treballador fa referència també a qüestions més concretes com les diferents modalitats de contractes, la seva durada i salari o als òrgans de representació i el seu procediment electoral. El text legal dóna uns límits mínims, però seran els convenis col·lectius laborals els que defineixin les condicions específiques de cada sector d’activitat i de cada àmbit geogràfic concret.
Convenis col·lectius laborals
El dret laboral a Espanya es troba regulat per un compendi legal específic que determina unes condicions de treball i productivitat per a cada sector professional: els anomenats convenis col·lectius laborals. Aquests són el fruit de la negociació entre els representats dels treballadors (sindicats) i empresaris, i marquen les condicions d’ocupació i les relacions entre assalariat i empresa.
Hi ha diferents tipologies de convenis per àmbit geogràfic estatal, autonòmic i provincial. A continuació, pots buscar el conveni al qual s’adhereix la activitat que t’interessaria realitzar a través d’aquest buscador de convenis col·lectius laborals.
Tot treballador té dret a integrar-se a una organització sindical, que vetlli pels seus drets, i a participar-hi en la negociació col·lectiva amb l’empresa.
