Empresa
Aquest contingut també està disponible en fula
Treballar per compte d'altri
Una de les opcions per treballar a Catalunya és fer-ho per compte d'un ocupador o empresari. Per això necessites una autorització específica: l'anomenat permís de treball per compte d'altri. Aquest permís autoritza a la persona estrangera a treballar per una empresa privada en modalitat d’assalariat. Els tràmits de visat de treball es faran en el país d’origen, per al qual és necessari disposar abans d’un contracte laboral amb una durada mínima d’un any. Si la persona ja viu aquí, cal que ja estigui en situació legal.
Qui els pot sol·licitar?
La gestió del permís de treball corre a càrrec de l’empresari que contracta el treballador estranger. L’ocupador és qui, un cop presentada l’oferta de treball, rep l’autorització de residència i treball, que entregarà a l’empleat. La persona responsable de la contractació ha d’enviar-li una còpia d’aquesta autorització a la persona interessada perquè des del seu país d’origen pugui tramitar el visat de treball a la missió diplomàtica o consular que li correspon. El treballador haurà d’arribar a Espanya en un període no superior a tres mesos des del moment en què obtingui el visat.
Quan hagi arribat, l’empresa té un termini d’un mes per donar d’alta al treballador estranger a la Seguretat Social i que aquest gestioni la seva targeta d’estranger (TIE).
Quins documents s’han de presentar?
El treballador ha d’aportar els següents documents en vigor:
• Certificat d’antecedents penals
• Certificat mèdic oficial
• Tres fotografies
• Documentació acreditativa de la qualificació laboral o professional
• Còpia del passaport (un cop a Espanya)
La persona que ofereix la feina ha d’aportar els següents documents en vigor:
• NIF o CIF
• Número d’inscripció a la Seguritat Social o el document que l’eximeix de presentar-lo
• Oferta de treball, amb totes les condicions especificades (ha de figurar en el catàleg d’ocupacions de difícil cobertura. En cas contrari, s’ha de disposar d’un certificat del SOC que especifiqui que no s’ha pogut cobrir la oferta)
• Memòria d’activitats de l’empresa i lloc de treball
• En cas que sigui necessari es pot sol·licitar a l’empresa un document que acrediti la seva solvència econòmica.
On se sol·licita?
A la Oficina d’Estrangeria (Subdelegació del Govern) de la província corresponent a la localitat on vagis a treballar.
A partir del mes d'octubre de 2009, els empresaris que vulguin contractar persones estrangeres en origen per treballar a Catalunya en professions de difícil cobertura hauran d'adreçar-se a les Oficines de Treball de la Generalitat de Catalunya per sol·licitar tant el permís de treball com el de residència del trabajador. El permís resultant tindrà una caducitat d'un any i permetrà treballar únicament a Catalunya.
Renovacions
L’autorització inicial té un any de vigència i permet treballar en una professió i àmbit geogràfic concret. Després d’aquest període, es pot renovar per dos períodes successius de dos anys cadascun (les anomenades autoritzacions renovades) fins que, un cop superats els cinc anys de residència legal ininterrompuda, s’accedeix a una residència permanent.
Per tal de renovar aquestes autoritzacions és necessari haver cotitzat a la Seguretat Social la meitat del temps de durada del permís. La primera autorització és de dotze mesos, per tant, s’exigeix una cotització mínima de sis mesos. En el cas de les autoritzacions renovades serà de d’un any cadascuna.
La residència permanent també s’ha de renovar un cop passats els cinc anys. No s’exigeix, però, un període mínim de cotització.
